Diario de Navarra, 9 de febrero de 2014. La semama. La última propuesta para nombrar al jefe de traumatología de los hospitales navarros es casi una variación renovada de las primarias abiertas que promueven los socialistas para elegir a su líder. Tras el terremoto vivido en las últimas semanas en Salud, el que se llevó …

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Diario de Navarra, 9 de febrero de 2014. Ante la incesante lluvia de declaraciones, muchas de ellas implícitamente relacionadas con el comunicado que emitió el Sindicato Médico de Navarra el pasa día 4 de febrero sobre la deriva de la Salidad Pública, en el SMN hemos considerado procedente manifestar nuestra oposición corporativa en respuesta a …

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Diario de Navarra, 9 de febrero de 2014. El viernes terminó el plazo de presetación de candidaturas y es el único profesional que se presenta al cargo. JOSÉ MIGUEL LERA MÉDICO CIRUJANO Y PRÓXIMO SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO MÉDICO «Los responsables actuales no saben muy bien cómo debatir y resolver las cosas» José Miguel Lera …

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Diario de Navarra,  8 de febrero de 2014. «La listas de espera son el punto negro, pero espero que en los próximos meses haya resultados». «La privatización de las cocinas de hospitales fue acertada, pero ahora lo haría de otra manera». «Entiendo el descontento de unos profesionales, pero hay otros que comprenden esta situación». (LEER …

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Diario de Navarra, 8 de febrero de 2014. En contestación a quienes no estamos de acuerdo con el proyecto de reforma de la Atención Continuada, la Administración, a través de diversas personalidades, la última de ellas el director de Atención Primaria, Ignacio Yurss, realiza una serie de argumentaciones defendiendo su propuesta. Lo primero que llama …

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Diario de Navarra, 7 de febrero  de 2014. Opinión – Ignacio Yurss Arruga Director de Atencíón Pimaria de SNS-O El autor señala que aunque el acuerdo sobre la Atención Continuada y Urgente no haya sido unánime es el inicio de un proceso ininterrumpido de mejora. (LEER OPINIÓN COMPLETA)

Diario de Navarra, 6 de febrero de 2014. Afirman que los cambios en condiciones laborales se deben negociar en Mesa Sectorial. Piden que se suspenda esta medida «impuesta» hasta que no se cumplan los trámites legales y apelan al diálogo.   (LEER NOTICIA COMPLETA)