Oct 04

Recomendaciones del SMN ante la sobrecarga laboral

Sindicato Médico de Navarra, 4 de octubre de 2019

El Sindicato Médico de Navarra ha tenido conocimiento de que la Administración está presionando a Jefes de Servicio y facultativos para realizar actividad extraordinaria adicional (peonadas) con el objetivo de disminuir las listas de espera, lo que ha produciendo situaciones de tensión en algunos servicios.

Desde hace tiempo se viene constatando un aumento progresivo de la carga laboral de los facultativos y que viene refrendado por los informes emitidos por el Servicio de Prevención de Riesgos laborales, llegando a situaciones de claro Burn Out en algunos servicios.

Sin embargo, a pesar de la presión asistencial las actuales retribuciones de los médicos en Navarra se sitúan entre las más bajas del Estado por lo que muchas veces éstos se ven abocados a incrementar su nómina mediante ingresos extraordinarios, a través de jornadas complementarias. 

Desde el Sindicato Médico de Navarra queremos recomendar a afiliados y simpatizantes que es importante cuidar de la salud tanto de los pacientes como de la suya propia a la vez que a realizar un trabajo de calidad. Para ello es imprescindible:

  • Respetar de manera escrupulosa los descansos obligatorios, vacaciones, salientes de guardia, etc. El descanso obligatorio te protege a ti y a tus pacientes. En caso de no respetarlo y tener un problema que conlleve una demanda judicial no estarás cubierto por el seguro de responsabilidad civil corporativo.
  • Evitar que el personal en formación (residentes) incumplan descansos o asuman asistencia sin la preceptiva supervisión.
  • Dedicar a cada paciente el tiempo necesario para dar la mejor asistencia.
  • Cumplir estrictamente con tu horario laboral.
  • Cumplir con la asistencia a las reuniones de Servicio de contenido estrictamente asistencial.

Tener en cuenta que realizar actividad extraordinaria (peonadas) es una sobrecarga para el profesional que ya tiene agendas excesivas en su jornada laboral, y además que colabora con la Administración a maquillar las estadísticas de cara a la población evitando la búsqueda de soluciones reales y efectivas al sistema actual. 

Por último no olvidemos que la Administración siempre nos considera los responsables de nuestro desempeño profesional, y que si no trabajamos con responsabilidad y garantías ella no nos defenderá.

Desde el Sindicato Médico de Navarra os queremos recordar que es fundamental la labor individual para que se produzca un verdadero cambio del actual sistema,  y os animamos a seguir defendiendo nuestra profesión ahora más que nunca. 

Sep 25

REVISA LA FECHA DE ANTIGÜEDAD ADJUDICADA POR EL SNS-O

Sindicato Médico de Navarra, 25 de septiembre de 2019

Sep 17

Médicos al borde del abismo

Por su interés y actualidad os recomendamos la lectura de la carta firmada por Alberto Pérez Martínez, Secretario General del SMN, y Mª Aurelia Mena Mur, Presidenta del SMN, en representación de la Comisión Ejecutiva del Sindicato Médico de Navarra, publicada en ” La carta del día” de Diario de Noticias, y en “Cartas de los lectores” de Diario de Navarra.

Diario de Noticias, 13 de septiembre de 2019

Diario de Navarra, 15 de septiembre de 2019

Sep 13

RAZONES PARA DESCONVOCAR LA JORNADA DE HUELGA DEL 13 DE SEPTIEMBRE Y POSICIONAMIENTO DEL SMN

Sindicato Médico de Navarra, 13 de septiembre de 2019

En las asambleas celebradas ayer en los hospitales de Tudela, Estella y Pamplona se explicó a los facultativos asistentes (casi 200 profesionales) cuales habían sido las novedades y las impresiones iniciales recogidas en las dos reuniones mantenidas con los representantes de Salud. Además de esta información relevante, el objetivo de las asambleas era recabar la opinión de los asistentes sobre la conveniencia o no de desconvocar la huelga del 13 de septiembre.

Por mayoría de un 65,5% se decidió la desconvocatoria de la jornada para conceder a Salud el plazo de tiempo que nos habían solicitado para poder hacerse cargo de sus nuevas responsabilidades.

La decisión de los médicos debe interpretarse como un gesto cortés para permitir al nuevo equipo preparar una linea de trabajo. De ninguna manera debe hacer pensar en una tregua en el conflicto, ni en una renuncia a nuestras reivindicaciones.

En este sentido el Sindicato Médico de Navarra quiere informar de la convocatoria de huelga para los días 25 a 29 del próximo mes de noviembre.

Esta convocatoria, como hasta ahora ha venido sucediendo, podrá ser modificada a criterio de los médicos que asistan a las asambleas que prevemos celebrar en el mes de octubre. La decisión final siempre corresponderá a los facultativos.

Debe entenderse que el Departamento de Salud es «nuevo» al menos en parte, que no inexperto, pero los médicos de Navarra llevamos ya muchos meses de negociaciones fallidas. Estamos convencidos de que nuestras peticiones son razonables (accede desde aquí a las reivindicaciones del SMN), de que la situación de penosidad laboral y retributiva no puede prolongarse más y convencidos también de que seremos capaces de llegar a un acuerdo satisfactorio a poco que la Administración se ponga a ello.  

Los médicos nos reservamos la decisión de modificar la estrategia de movilizaciones con el objetivo de impedir que este conflicto se alargue en el tiempo innecesariamente.

Comité de Huelga del SMN

Sep 13

ECOS DE PRENSA SOBRE LA DESCONVOCATORIA DE LA JORNADA DE HUELGA

Sindicato Médico de Navarra, 13 de septiembre de 2019

Sep 06

HUELGA MÉDICA EN EL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA: VIERNES, 13 DE SEPTIEMBRE

ACUDE A LAS DISTINTAS ASAMBLEAS INFORMATIVAS QUE SE REALIZARÁN EN LOS HOSPITALES EL JUEVES, 12 DE SEPTIEMBRE

Ago 20

Nota informativa del SMN tras la reunión con la Consejería de Salud

Sindicato Médico de Navarra, 20 de agosto de 2019

Estimadas/os compañeras/os:

Queremos comentaros, a través de estas líneas, que el SMN solicitó una reunión nada más conocer la persona designada para ocupar la Consejería de Salud, en esta  nueva legislatura. Dicha reunión tuvo lugar el pasado viernes día 16 de agosto, estando presentes por parte del Departamento de Salud la Consejera (Dra. Santos Indurain) y el Director General (Dr. Luis Gabilondo) y por parte del SMN la Presidenta (Dra. Aurelia Mena), y el Secretario General (Dr. Alberto Pérez).

Por parte del SMN se expuso la situación actual del colectivo médico haciendo hincapié en las reivindicaciones que se han mantenido desde diciembre de 2018, y que llevaron a la huelga de los facultativos durante el primer semestre de 2019. La Consejera de Salud, que hasta ahora ocupaba la Dirección Gerencia de Atención Primaria, no se mostró ajena a la grave situación que están viviendo los profesionales del SNS-O y derivadas de la sobrecarga laboral, las malas condiciones retributivas y la pérdida de liderazgo.

A su vez la Consejera de Salud, que aún no ha nombrado los cargos de dirección y gestión de su nuevo equipo, nos comunicó que se estaba trabajando en diversos ámbitos que conllevarían cambios en el sistema muy necesarios pero no previsibles a corto ni medio plazo.

Desde el SMN se insistió en que se mantenían las reivindicaciones planteadas en diciembre de 2018 por el colectivo médico, que el conflicto sigue abierto al no haber conseguido ninguna mejora, y que el calendario de movilizaciones se retomaría tal como estaba previsto en septiembre. También se le explicó que el SMN, en el mes de abril, mantuvo reuniones con diversos partidos políticos, a los que explicó detalladamente los motivos del conflicto médico, se aportaron ideas y posibles soluciones. Se avisó que de no solucionarse dicha situación antes de las elecciones, el nuevo Gobierno electo y todos los partidos políticos que lo compusieran, se enfrentarían a una situación cada vez más deteriorada de la Sanidad Navarra.

Sin embargo nos vamos acercando a septiembre y la situación está muy lejos de alcanzar una solución, e incluso modificaciones tan esperadas como es el pago de la Productividad Variable han empeorado aún más el panorama.

Entendemos que es necesario tiempo para nombrar los diferentes cargos del equipo de la nueva Consejera de Salud pero consideramos imprescindible, una vez nombrados, mantener lo antes posible una reunión con el Comité de Huelga con propuestas formales y reales que mejoren al colectivo médico.

Os recordamos que el próximo 12 de septiembre se convocarán asambleas en los diferentes hospitales de Navarra para establecer las acciones a seguir en el último trimestre de este año. Y os recordamos que sigue programada una jornada de huelga el próximo viernes 13 de septiembre.

Como siempre os mantendremos informados en nuestra web y correo electrónico y a través de Twitter y Facebook.

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