Nov 25

HUELGA MÉDICA: NOTA INFORMATIVA SMN – 25 NOVIEMBRE 2019

El pasado viernes 22 de noviembre los facultativos del SNS-O, en las distintas asambleas realizadas en los hospitales de Tudela, Estella y Pamplona, decidieron mantener la convocatoria de huelga para esta semana de noviembre, del 25 al 29.

El motivo principal que nos ha llevado a esta situación es la falta de propuestas firmes y con contenido real para solucionar los actuales problemas, tanto organizativos como retributivos, que venimos padeciendo desde hace varios años y están deteriorando cada vez más nuestro sistema sanitario. Aunque el actual equipo del Departamento de Salud ha mostrado una actitud dialogante y ha estado de acuerdo en la necesidad de mejorar la situación de los médicos del SNS-O sus propuestas son sólo promesas a futuro, basadas en la confianza ciega en ellos. Sin embargo después de un año de conflicto los facultativos esperaban unas propuestas más reales y posibilistas con soluciones a los problemas actuales que pudieran implantarse en un corto espacio de tiempo.

Existen una serie de problemas que deben ser resueltos de forma inmediata, siendo los más importantes la falta de tiempo y de medios, la sobrecarga laboral, la falta de liderazgo en relación a las decisiones clínicas y la falta de atractivo de nuestras retribuciones en relación con las de CCAA limítrofes. Consideramos que no es de recibo afirmar en sede parlamentaria y en los medios de comunicación que la situación laboral de los médicos en Navarra no es buena, y no establecer medidas para su corrección de forma inmediata y si es necesario extraordinaria.

Desde el Sindicato Médico de Navarra consideramos esencial seguir trabajando para conseguir un acuerdo que mejore las condiciones laborales actuales en aras a garantizar, ahora y en el futuro, un sistema sanitario seguro para nuestros pacientes. Para ello el acuerdo debe incluir todas las reivindicaciones del colectivo incluido el retributivo.

Desde el SMN agradecemos a todo/as los compañero/as el apoyo a las movilizaciones, que están siendo difíciles de realizar por la abusiva implantación de los servicios mínimos.

Nos quedan cuatro días por delante y esperamos que la actitud que viene demostrando el Departamento de Salud se plasme en hechos concretos para evitar tomar nuevas medidas de presión que van a perjudicar a todos, médicos y pacientes.

Nov 25

SEMANA 25 a 29 DE NOVIEMBRE: HUELGA MÉDICA

Sindicato Médico de Navarra, 25 de noviembre de 2019

Nov 25

SEMANA 25 a 29 DE NOVIEMBRE: HUELGA MÉDICA

Sindicato Medico de Navarra, 25 de noviembre de 2019

Nov 19

HUELGA MÉDICA: SEMANA DEL 25 AL 29 DE NOVIEMBRE

Sindicato Médico de Navarra, 19 de noviembre de 2019

VEN E INFÓRMATE EN LAS ASAMBLEAS DE ESTE VIERNES 22 DE NOVIEMBRE

Nov 08

Tiempo retribuido para facilitar el derecho al voto en las próximas elecciones – 10 de noviembre de 2019

Sindicato Médico de Navarra, 8 de noviembre de 2019

Oct 25

PRIMERAS IMPRESIONES DEL SMN SOBRE EL «BORRADOR DE INFORME SOBRE RETRIBUCIONES SALARIALES DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS»

Sindicato Médico de Navarra, 25 de octubre de 2019

Ayer jueves, el Departamento de Salud nos hizo entrega del “Borrador de Informe sobre retribuciones salariales de los profesionales sanitarios”.

Este documento es el resultado provisional de un estudio sobre las retribuciones de los médicos de Navarra y su comparativa con otros estamentos de Navarra y los médicos de otras comunidades autónomas.

En un análisis preliminar hemos encontrado algunos errores importantes que conducen a sobreestimar las retribuciones de los facultativos navarros.

  1. Se ha incluido como retribución fija la Ayuda familiar solo en Navarra. Es decir, suponen erróneamente que todos los médicos navarros tienen un hijo durante 18 años, mientras que en el resto de España no se contempla este supuesto. (+431.34€).
  2. En este momento solo Navarra, junto con Galicia y Asturias, mantienen la exclusividad. Por tanto, comparar retribuciones de unas autonomías con exclusividad y otras sin ella es introducir un sesgo importante.
  3. Incluyen carrera profesional cuando, debido a la alta temporalidad entre el personal médico en la Comunidad Foral, este complemento no está universalmente extendido entre todos los facultativos.

Los interinos navarros no tienen acceso al cobro de carrera profesional, mientras que en otras autonomías lo tienen concedido.

  1. En este borrador se ha contabilizado un complemento denominado “Guardias PF” por importe de 1.999,18€. Este complemento no se ha incluido en el resto de comunidades (salvo Euskadi) y corresponde a una retribución por guardias de presencia física que en absoluto afectan a todos los médicos.
  2. En cuanto al concepto de “Capitación y Dispersión” (que afecta a los especialistas de Atención Primaria) sin conocer la metodología y cifra de TISes valorada, este dato no es fiable.

Ellos han asignado en Navarra una cuantía de 4.238,10€ de media frente a los 1.150€ de los compañeros de Euskadi y no se hace referencia al resto de comunidades que también lo tienen.

Recordar que tanto el estudio de CESM sobre retribuciones, como el del Sindicato Médico de Navarra (referencia utilizada por el Ministerio de Sanidad) concluyen que los facultativos navarros son los peor pagados del país (en algunos supuestos los penúltimos). Resulta un tanto pretencioso ignorar estos estudios.

A falta de afinar a la baja los resultados de nuestros salarios, es evidente que mientras el resto de estamentos (enfermeras y TCAES navarras) se encuentran entre los mejor pagados del país, los facultativos navarros han sido sistemática e históricamente discriminados. 

Oct 21

Nota de Prensa del Sindicato Médico de Navarra:

Sindicato Médico de Navarra, 21 de octubre de 2019

LOS MÉDICOS DE NAVARRA SE REUNEN EN ASAMBLEAS Y DECIDEN ACOTAR LOS PLAZOS DE NEGOCIACION.

La opinión generalizada de los médicos que ayer viernes acudieron a las asambleas celebradas los hospitales de la Comunidad Foral (H. de Tudela, H. de Estella y Complejo Hospitalario de Navarra) es que de nuevo el Departamento de Salud está dilatando las negociaciones para la solución del conflicto médico. Por ello han decidido que el próximo día 31 de octubre se valorará si se han producido los progresos suficientes y de calado que puedan evitar la convocatoria de una huelga prolongada o incluso indefinida para el mes de noviembre.

Hay una ausencia de propuestas reales y factibles por parte de la Administración ante las principales demandas planteadas desde el inicio del conflicto médico como son el establecer tiempo y medios adecuados para atender a los pacientes, la recuperación del nivel salarial perdido por los recortes y su mejora y la solución de la sobrecarga laboral. Las condiciones de trabajo y la calidad de la atención se van deteriorando de forma progresiva a pesar de las buenas palabras e intenciones que la Sra. Consejera y todo su equipo publicitan en los distintos medios de comunicación, pretendiendo dar a entender a la población navarra que este conflicto les preocupa y están trabajando para solucionarlo

Los facultativos han valorado como parciales, insuficientes y dilatorias las propuestas presentadas por el equipo de Salud al Sindicato Médico de Navarra en las dos reuniones mantenidas, a pesar de haber tenido tiempo suficiente para estudiar los problemas y aportar soluciones factibles y aceptables. Además la nueva resolución sobre actividad extraordinaria y las instrucciones remitidas a los facultativos de Atención primaria para regular las licencias y permisos en el “puente foral” y en Navidad vuelve a poner de manifiesto, a criterio de los médicos, que la actitud real del nuevo equipo de Salud es de maltrato y discriminación hacia los médicos

Por ello es aconsejable que los médicos cumplan de forma estricta su horario laboral, en las mejores condiciones y de responsabilidad profesional, para garantizar no solo la atención que merecen los ciudadanos navarros sino también la propia salud de los médicos. Si este Equipo de Salud quiere realmente solucionar el conflicto médico lo primero que tiene que hacer es valorar la preparación, la responsabilidad y el trabajo realizado por los médicos, elemento imprescindible para una medicina de calidad.

Para poder encontrar una salida al conflicto vamos a solicitar de nuevo una pronta reunión con el Departamento de Salud esperando que, tal como ellos indican, podamos encontrar puntos de encuentro para la mejora de la situación de deterioro en la que ha entrado el Sistema Sanitario de nuestra Comunidad Foral. Ellos son ahora los responsables de su mejora.

Entradas más antiguas «

» Entradas más recientes