Sep 06

HUELGA MÉDICA EN EL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA: VIERNES, 13 DE SEPTIEMBRE

ACUDE A LAS DISTINTAS ASAMBLEAS INFORMATIVAS QUE SE REALIZARÁN EN LOS HOSPITALES EL JUEVES, 12 DE SEPTIEMBRE

Ago 20

Nota informativa del SMN tras la reunión con la Consejería de Salud

Sindicato Médico de Navarra, 20 de agosto de 2019

Estimadas/os compañeras/os:

Queremos comentaros, a través de estas líneas, que el SMN solicitó una reunión nada más conocer la persona designada para ocupar la Consejería de Salud, en esta  nueva legislatura. Dicha reunión tuvo lugar el pasado viernes día 16 de agosto, estando presentes por parte del Departamento de Salud la Consejera (Dra. Santos Indurain) y el Director General (Dr. Luis Gabilondo) y por parte del SMN la Presidenta (Dra. Aurelia Mena), y el Secretario General (Dr. Alberto Pérez).

Por parte del SMN se expuso la situación actual del colectivo médico haciendo hincapié en las reivindicaciones que se han mantenido desde diciembre de 2018, y que llevaron a la huelga de los facultativos durante el primer semestre de 2019. La Consejera de Salud, que hasta ahora ocupaba la Dirección Gerencia de Atención Primaria, no se mostró ajena a la grave situación que están viviendo los profesionales del SNS-O y derivadas de la sobrecarga laboral, las malas condiciones retributivas y la pérdida de liderazgo.

A su vez la Consejera de Salud, que aún no ha nombrado los cargos de dirección y gestión de su nuevo equipo, nos comunicó que se estaba trabajando en diversos ámbitos que conllevarían cambios en el sistema muy necesarios pero no previsibles a corto ni medio plazo.

Desde el SMN se insistió en que se mantenían las reivindicaciones planteadas en diciembre de 2018 por el colectivo médico, que el conflicto sigue abierto al no haber conseguido ninguna mejora, y que el calendario de movilizaciones se retomaría tal como estaba previsto en septiembre. También se le explicó que el SMN, en el mes de abril, mantuvo reuniones con diversos partidos políticos, a los que explicó detalladamente los motivos del conflicto médico, se aportaron ideas y posibles soluciones. Se avisó que de no solucionarse dicha situación antes de las elecciones, el nuevo Gobierno electo y todos los partidos políticos que lo compusieran, se enfrentarían a una situación cada vez más deteriorada de la Sanidad Navarra.

Sin embargo nos vamos acercando a septiembre y la situación está muy lejos de alcanzar una solución, e incluso modificaciones tan esperadas como es el pago de la Productividad Variable han empeorado aún más el panorama.

Entendemos que es necesario tiempo para nombrar los diferentes cargos del equipo de la nueva Consejera de Salud pero consideramos imprescindible, una vez nombrados, mantener lo antes posible una reunión con el Comité de Huelga con propuestas formales y reales que mejoren al colectivo médico.

Os recordamos que el próximo 12 de septiembre se convocarán asambleas en los diferentes hospitales de Navarra para establecer las acciones a seguir en el último trimestre de este año. Y os recordamos que sigue programada una jornada de huelga el próximo viernes 13 de septiembre.

Como siempre os mantendremos informados en nuestra web y correo electrónico y a través de Twitter y Facebook.

Ago 02

NUEVA REGULACIÓN DEL PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD EXTRAORDINARIA EN A. PRIMARIA Y A. ESPECIALIZADA

Sindicato Médico de Navarra, 2 de agosto de 2019

Ago 01

Publicación del Acuerdo sobre la revalorización adicional retributiva del 0,25%

B.O.N., 1 de agosto de 2019

Hoy se a publicado el ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 17 de julio de 2019, por el que se incrementa al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje correspondiente a la revalorización adicional retributiva prevista para el personal al servicio del sector público, que se concreta en el 0,25 por ciento de las retribuciones, con efectos de 1 de julio de 2019.

accede desde aquí a la publicación

Jul 31

Modificaciones en PRODUCTIVIDAD VARIABLE

Sindicato Médico de Navarra, 31 de julio de 2019

Desde los siguientes enlaces podéis acceder a las resoluciones sobre Productividad Variable para Atención Primaria, Atención Hospitalaria y a la modificación del precio de hora de Pase de Visita.

Debemos recordaros que estas resoluciones no han sido negociadas con el Sindicato Médico de Navarra y corresponden a una decisión unilateral de la Gerencia del SNS-O y Departamento de Salud.

La actualización retributiva queda por debajo de los precios de 2010 y muchos supuestos no quedan aclarados en el texto. A falta de concluir el estudio pormenorizado de las resoluciones, las valoramos muy negativamente.

  • RESOLUCIÓN 618/2019, de 13 de junio, del Director Gerente del SNS-O, por la que se actualizan los importes a abonar en concepto de productividad extraordinaria en el ámbito de atención primaria y atención especializada.
  • RESOLUCIÓN 616/2019, de 13 de junio, del Director Gerente del SNS-O, por la que se establecen los módulos y las condiciones del complemento de productividad extraordinaria para facultativos en el ámbito de la asistencia especializada.
  • RESOLUCIÓN 617/2019, de 13 de junio, del Director Gerente del SNS-O, por la que se establece el módulo y las condiciones del complemento de productividad extraordinaria para facultativos en el ámbito de la Atención Primaria.

Jul 19

Los MIR del SNS-O no pueden formar parte de los servicios mínimos durante las huelgas. Nueva Sentencia a favor del SMN

Sindicato Médico de Navarra, 19 de julio de 2019

Los Tribunales han vuelto a dar la razón, por segunda vez, al Sindicato Médico de Navarra en relación a la inclusión de los Médicos Internos Residentes (MIR) en los servicios mínimos del pasado día 3 de mayo 2019.

El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 3 de Pamplona ha ratificado que incluir a los MIR en los servicios mínimos por parte del SNS-O vulneró el derecho a la huelga previsto en  el artículo 28.2 de la CE, dado que los MIR son personal en formación y que por tanto su huelga no tiene otras consecuencias que las propias de la docencia y  formación.

Se vuelve a dictaminar que los MIR no pueden ser objeto de regulación para prestar servicios mínimos en una huelga de médicos, tal como lo establece pacífica y reiteradamente la jurisprudencia del Tribunal Supremo.

Con esta sentencia la Justicia pone de manifiesto que el SNS-O sigue gestionando de forma contraria a la ley.

Esperemos que en la nueva convocatoria de huelga, prevista en septiembre, cumplan con la legalidad vigente y respeten el derecho constitucional a la huelga del personal en formación.

(accede desde aquí al texto de la Sentencia)

Repercusión en prensa:

Jul 18

EL GOBIERNO DE NAVARRA APRUEBA PARA SU PERSONAL UN INCREMENTO RETRIBUTIVO ADICIONAL DEL 0, 25%

Sindicato Médico de Navarra, 18 de julio de 2019

El Gobierno de Navarra, en funciones, adoptó ayer un acuerdo por el que se incrementa en un 0,25% las retribuciones del personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos; este porcentaje corresponde a la revalorización adicional retributiva prevista para el personal al servicio del sector público.

  • Tendrá efectos desde el 1 de julio de 2019 y se hará efectivo en la nómina de agosto.
  • Este incremento se suma al 2,25% acordado anteriormente y ya aplicado en nuestras nóminas. 

(accede desde aquí a la información más detallada)

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