Oct 21

Nota de Prensa del Sindicato Médico de Navarra:

Sindicato Médico de Navarra, 21 de octubre de 2019

LOS MÉDICOS DE NAVARRA SE REUNEN EN ASAMBLEAS Y DECIDEN ACOTAR LOS PLAZOS DE NEGOCIACION.

La opinión generalizada de los médicos que ayer viernes acudieron a las asambleas celebradas los hospitales de la Comunidad Foral (H. de Tudela, H. de Estella y Complejo Hospitalario de Navarra) es que de nuevo el Departamento de Salud está dilatando las negociaciones para la solución del conflicto médico. Por ello han decidido que el próximo día 31 de octubre se valorará si se han producido los progresos suficientes y de calado que puedan evitar la convocatoria de una huelga prolongada o incluso indefinida para el mes de noviembre.

Hay una ausencia de propuestas reales y factibles por parte de la Administración ante las principales demandas planteadas desde el inicio del conflicto médico como son el establecer tiempo y medios adecuados para atender a los pacientes, la recuperación del nivel salarial perdido por los recortes y su mejora y la solución de la sobrecarga laboral. Las condiciones de trabajo y la calidad de la atención se van deteriorando de forma progresiva a pesar de las buenas palabras e intenciones que la Sra. Consejera y todo su equipo publicitan en los distintos medios de comunicación, pretendiendo dar a entender a la población navarra que este conflicto les preocupa y están trabajando para solucionarlo

Los facultativos han valorado como parciales, insuficientes y dilatorias las propuestas presentadas por el equipo de Salud al Sindicato Médico de Navarra en las dos reuniones mantenidas, a pesar de haber tenido tiempo suficiente para estudiar los problemas y aportar soluciones factibles y aceptables. Además la nueva resolución sobre actividad extraordinaria y las instrucciones remitidas a los facultativos de Atención primaria para regular las licencias y permisos en el “puente foral” y en Navidad vuelve a poner de manifiesto, a criterio de los médicos, que la actitud real del nuevo equipo de Salud es de maltrato y discriminación hacia los médicos

Por ello es aconsejable que los médicos cumplan de forma estricta su horario laboral, en las mejores condiciones y de responsabilidad profesional, para garantizar no solo la atención que merecen los ciudadanos navarros sino también la propia salud de los médicos. Si este Equipo de Salud quiere realmente solucionar el conflicto médico lo primero que tiene que hacer es valorar la preparación, la responsabilidad y el trabajo realizado por los médicos, elemento imprescindible para una medicina de calidad.

Para poder encontrar una salida al conflicto vamos a solicitar de nuevo una pronta reunión con el Departamento de Salud esperando que, tal como ellos indican, podamos encontrar puntos de encuentro para la mejora de la situación de deterioro en la que ha entrado el Sistema Sanitario de nuestra Comunidad Foral. Ellos son ahora los responsables de su mejora.

Oct 16

PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE EN ATENCIÓN PRIMARIA

Sindicato Médico de Navarra, 16 de octubre de 2019

Oct 04

Recomendaciones del SMN ante la sobrecarga laboral

Sindicato Médico de Navarra, 4 de octubre de 2019

El Sindicato Médico de Navarra ha tenido conocimiento de que la Administración está presionando a Jefes de Servicio y facultativos para realizar actividad extraordinaria adicional (peonadas) con el objetivo de disminuir las listas de espera, lo que ha produciendo situaciones de tensión en algunos servicios.

Desde hace tiempo se viene constatando un aumento progresivo de la carga laboral de los facultativos y que viene refrendado por los informes emitidos por el Servicio de Prevención de Riesgos laborales, llegando a situaciones de claro Burn Out en algunos servicios.

Sin embargo, a pesar de la presión asistencial las actuales retribuciones de los médicos en Navarra se sitúan entre las más bajas del Estado por lo que muchas veces éstos se ven abocados a incrementar su nómina mediante ingresos extraordinarios, a través de jornadas complementarias. 

Desde el Sindicato Médico de Navarra queremos recomendar a afiliados y simpatizantes que es importante cuidar de la salud tanto de los pacientes como de la suya propia a la vez que a realizar un trabajo de calidad. Para ello es imprescindible:

  • Respetar de manera escrupulosa los descansos obligatorios, vacaciones, salientes de guardia, etc. El descanso obligatorio te protege a ti y a tus pacientes. En caso de no respetarlo y tener un problema que conlleve una demanda judicial no estarás cubierto por el seguro de responsabilidad civil corporativo.
  • Evitar que el personal en formación (residentes) incumplan descansos o asuman asistencia sin la preceptiva supervisión.
  • Dedicar a cada paciente el tiempo necesario para dar la mejor asistencia.
  • Cumplir estrictamente con tu horario laboral.
  • Cumplir con la asistencia a las reuniones de Servicio de contenido estrictamente asistencial.

Tener en cuenta que realizar actividad extraordinaria (peonadas) es una sobrecarga para el profesional que ya tiene agendas excesivas en su jornada laboral, y además que colabora con la Administración a maquillar las estadísticas de cara a la población evitando la búsqueda de soluciones reales y efectivas al sistema actual. 

Por último no olvidemos que la Administración siempre nos considera los responsables de nuestro desempeño profesional, y que si no trabajamos con responsabilidad y garantías ella no nos defenderá.

Desde el Sindicato Médico de Navarra os queremos recordar que es fundamental la labor individual para que se produzca un verdadero cambio del actual sistema,  y os animamos a seguir defendiendo nuestra profesión ahora más que nunca. 

Sep 25

REVISA LA FECHA DE ANTIGÜEDAD ADJUDICADA POR EL SNS-O

Sindicato Médico de Navarra, 25 de septiembre de 2019

Sep 17

Médicos al borde del abismo

Por su interés y actualidad os recomendamos la lectura de la carta firmada por Alberto Pérez Martínez, Secretario General del SMN, y Mª Aurelia Mena Mur, Presidenta del SMN, en representación de la Comisión Ejecutiva del Sindicato Médico de Navarra, publicada en ” La carta del día” de Diario de Noticias, y en “Cartas de los lectores” de Diario de Navarra.

Diario de Noticias, 13 de septiembre de 2019

Diario de Navarra, 15 de septiembre de 2019

Sep 13

RAZONES PARA DESCONVOCAR LA JORNADA DE HUELGA DEL 13 DE SEPTIEMBRE Y POSICIONAMIENTO DEL SMN

Sindicato Médico de Navarra, 13 de septiembre de 2019

En las asambleas celebradas ayer en los hospitales de Tudela, Estella y Pamplona se explicó a los facultativos asistentes (casi 200 profesionales) cuales habían sido las novedades y las impresiones iniciales recogidas en las dos reuniones mantenidas con los representantes de Salud. Además de esta información relevante, el objetivo de las asambleas era recabar la opinión de los asistentes sobre la conveniencia o no de desconvocar la huelga del 13 de septiembre.

Por mayoría de un 65,5% se decidió la desconvocatoria de la jornada para conceder a Salud el plazo de tiempo que nos habían solicitado para poder hacerse cargo de sus nuevas responsabilidades.

La decisión de los médicos debe interpretarse como un gesto cortés para permitir al nuevo equipo preparar una linea de trabajo. De ninguna manera debe hacer pensar en una tregua en el conflicto, ni en una renuncia a nuestras reivindicaciones.

En este sentido el Sindicato Médico de Navarra quiere informar de la convocatoria de huelga para los días 25 a 29 del próximo mes de noviembre.

Esta convocatoria, como hasta ahora ha venido sucediendo, podrá ser modificada a criterio de los médicos que asistan a las asambleas que prevemos celebrar en el mes de octubre. La decisión final siempre corresponderá a los facultativos.

Debe entenderse que el Departamento de Salud es “nuevo” al menos en parte, que no inexperto, pero los médicos de Navarra llevamos ya muchos meses de negociaciones fallidas. Estamos convencidos de que nuestras peticiones son razonables (accede desde aquí a las reivindicaciones del SMN), de que la situación de penosidad laboral y retributiva no puede prolongarse más y convencidos también de que seremos capaces de llegar a un acuerdo satisfactorio a poco que la Administración se ponga a ello.  

Los médicos nos reservamos la decisión de modificar la estrategia de movilizaciones con el objetivo de impedir que este conflicto se alargue en el tiempo innecesariamente.

Comité de Huelga del SMN

Sep 13

ECOS DE PRENSA SOBRE LA DESCONVOCATORIA DE LA JORNADA DE HUELGA

Sindicato Médico de Navarra, 13 de septiembre de 2019

Entradas más antiguas «