Nov 20

Se mantiene el objetivo de este Gobierno: UNA SANIDAD SIN MÉDICOS

Sindicato Médico de Navarra, 20 de noviembre de 2018

Por todos es bien sabido el grave problema que está empezando a consolidarse en Navarra por la falta de médicos. Este problema es especialmente serio en Atención Primaria y más aún en la Pediatría Rural.

La llegada del actual Consejero al Departamento de Salud resultó esperanzadora para resolver éste y otros problemas. Así, según declaraciones del Sr. Domínguez:

– “La mayor riqueza del Servicio Navarro de Salud son sus profesionales”.

– “El profesional médico ha sido ignorado durante mucho tiempo, y en las últimas legislaturas, más”.

Pues bien, vamos a terminar la legislatura sin un esfuerzo real para mejorar las condiciones laborales y económicas del colectivo, e ignorando, como nunca, a dichos profesionales y sus representantes.

¡¡¡ Menos mal que iba a haber un cambio !!!

Prueba de ello, varios ejemplos:

  • OPE de consolidación ridícula y de ejecución demasiado tardía:
    • Ni consolida ni compite con otras comunidades en número de plazas.
    • El domingo 11 de noviembre se celebraron ya las pruebas para de reparto de 220 plazas de Pediatría de Atención Primaria en Baleares, Extremadura, La Rioja, Castilla León y Aragón. Estas 3 últimas, comunidades vecinas de Navarra. (VAMOS TARDE… COMO SIEMPRE).
  • Propuesta de nueva OPE 2018:
    • Muy escasa, tanto a nivel hospitalario como de Atención Primaria, dado el déficit y la temporalidad actual de los facultativos.
    • De las 30 plazas que se convocarán de Médico de EAP, SNU y SEU, 9 de ellas (casi el 30%) tienen como requisito el euskera. Es curioso que sólo se exija como requisito para tomar la plaza en posesión y cuando nadie las coge se oferten a interinos sin esta condición. Algunas de las plazas con este requisito siguen sin cubrirse …
    • El total de vacantes de Pediatría de Primaria convocadas es de 3 paupérrimas plazas. Recordemos que en Navarra casi el 20% de las plazas de Pediatría sigue cubierta por Médicos de Familia (gracias a Dios…) y alguna sigue actualmente sin facultativo.

En resumen, el camino de la actual sanidad navarra, y de sus dirigentes a la cabeza, nos conduce hacia un precipicio, ya conocido y evitable hace tiempo, pero ignorado de forma irresponsable.

Nov 09

Exposición de la situación actual de los facultativos del SNS-O realizada por el SMN en rueda de prensa

Sindicato Médico de Navarra, 9 de noviembre de 2018

Ante el interés suscitado por la rueda de prensa en las diferentes asambleas hasta ahora realizadas, os facilitamos los documentos sobre:

Nov 07

Deterioro de las condiciones laborales y retributivas de los facultativos del SNS-O

CALENDARIO DE ASAMBLEAS INFORMATIVAS CONVOCADAS POR EL SMN

Tenéis derecho legal a asistir a una de las asamblea dentro de vuestra jornada de trabajo. ya que el SMN ha tramitado las oportunas autorizaciones. Simplemente debéis informar a vuestro jefe de servicio, sección o director de equipo que vais a acudir a la asamblea (podéis organizar la agenda desde ahora).

Nov 02

Rueda de prensa del SMN el pasado 31/10/2018 – Repercusión en prensa

Sindicato Médico de Navarra, 2 de noviembre de 2018

Tras la rueda de prensa celebrada en la sede del Sindicato Médico de Navarra el pasado miércoles 31 de octubre, en la que, entre otras cuestiones, se reivindicó la recuperación de la relación médico-paciente, os mostramos la repercusión que ha tenido en prensa las declaraciones realizadas en dicha rueda de prensa:

Oct 23

¿POR QUÉ MIENTE LAB?

Sindicato Médico de Navarra, 23 de octubre de 2018

Pues no lo sabemos. O sí…

Aunque la mentira es sólo una -casi siempre malintencionada-, existen muchos tipos de mentira, pero todos ellos tienen en común una cosa: faltar a la verdad, falseándola u ocultándola.

Eso es lo que hace LAB en su circular del día 17-10-2018; lo que afirman acerca de las intenciones del SMN es FALSO.

Es falso cuando nos acusan de que “no quieren ni reducir la brecha salarial en Osasunbidea”… Los médicos estamos encantados de que otros estamentos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea sigan estando entre los mejor pagados de España, pero lo que no queremos es seguir siendo nosotros los peor pagados del Estado. Queremos eliminar la brecha salarial que nos separa de nuestros colegas, por ejemplo, de Aragón o del País Vasco. Lo que el SMN defiende es que se retribuya al trabajador de forma proporcional al grado de especialización, esfuerzo formativo, dedicación y grado de responsabilidad.

También es falso cuando afirman que no queremos “ni igualar las condiciones entre personal fijo y contratado”. Llevamos tiempo defendiendo lo contrario. El último ejemplo es la solicitud del derecho de Carrera Profesional para el personal no fijo tramitado estos días, desde el SMN, por muchos compañeros médicos.

No sabríamos encuadrar ciertamente el tipo de mentira expresada por LAB pero desde luego, menos piadosa, cualquiera.

Oct 22

PREVISIÓN de la Administración: OPEs 2017 Y Consolidación

Oct 03

¿HASTA CUÁNDO VAMOS A DEJAR QUE NOS HUMILLEN…?

Sindicato Médico de Navarra, 3 de octubre de 2018

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